ダブルスタンダードとは、
同じような状況なのに、相手や立場によって判断基準を変えることです。
英語表記は double standard です。
日本語では 二重基準 とも言います。
何の用語か
特定の専門分野だけの用語ではなく、主に以下のような場面で使われる一般的な言葉です。
- 日常会話
- 政治・社会問題
- 職場や学校
- 人間関係
- 倫理・道徳の議論
要するに、**「それ、自分に都合よく基準を変えてない？」**という批判で使われることが多いです。
例1：職場でのダブルスタンダード
上司が部下に対して、
「遅刻は社会人としてありえない」
と言っているのに、上司自身はよく遅刻する。
しかも自分が遅刻したときは、
「電車が遅れたから仕方ない」
「昨日遅くまで仕事していたから」
と言い訳する。
これは、
部下には厳しい基準を使うのに、自分には甘い基準を使っているので、ダブルスタンダードです。
例2：人間関係でのダブルスタンダード
ある人が恋人に対して、
「異性と2人で食事に行くのは嫌だ」
と言う。
でも自分は異性と2人で食事に行き、
「自分の場合はただの友達だから問題ない」
と言う。
これも、
相手には禁止するのに、自分には許可するという二重基準です。
例3：政治や社会問題でのダブルスタンダード
Aという政治家がミスをしたときは、
「これは大問題だ。辞任すべきだ」
と強く批判する。
でも、自分が支持しているBという政治家が同じようなミスをしたときは、
「誰にでもミスはある」
「そこまで責めることではない」
と言う。
これは、
同じ行為なのに、好き嫌いや立場によって評価を変えているため、ダブルスタンダードと言われます。
例4：親子関係でのダブルスタンダード
親が子どもに、
「スマホばかり見るな」
と言っているのに、親自身は食事中もスマホを見ている。
この場合、子どもから見ると、
「自分にはダメと言うのに、親はやっている」
となります。
これも分かりやすいダブルスタンダードです。
ポイント
ダブルスタンダードの本質は、単に「基準が2つあること」ではありません。
問題になるのは、
本来は同じ基準で判断すべきなのに、自分に都合よく基準を使い分けることです。
たとえば、子どもと大人でルールが違うこと自体は、必ずしもダブルスタンダードではありません。
年齢・責任・立場が違うため、合理的な理由がある場合は「正当な区別」です。
一方で、合理的な理由がなく、
自分はOK、相手はNG
味方はOK、敵はNG
強い立場の人はOK、弱い立場の人はNG
のようになると、ダブルスタンダードと批判されやすくなります。