「傾斜配分（けいしゃはいぶん）」とは、一律に同じ割合ではなく、重点をつけて配分することを意味します。
主に「お金」「人」「時間」「リソース」などを分けるときに使われます。
💡 基本イメージ
たとえば、あなたが会社のリーダーで、
「今年の予算100万円を3つの部署に配る」とします。
- A部署：新商品を開発中（将来性あり）
- B部署：現状維持で安定
- C部署：業績低下中
もしこれを「一律配分」するなら、
→ 各部署に 33万円ずつ配ります。
しかし、「傾斜配分」を採用するなら、
→ 将来性のあるA部署に多く、C部署に少なく配る、というように強弱をつけて配分します。
📊 例1：会社の予算配分
| 部署 | 状況 | 配分額 | 備考 |
|---|---|---|---|
| A部署 | 新規事業で成長期待 | 50万円 | 成長投資として重点配分 |
| B部署 | 現状維持 | 30万円 | 通常運営 |
| C部署 | 成績不振 | 20万円 | 必要最低限のみ |
これは、**「将来への効果に傾斜をつけた配分」**です。
🎓 例2：教育現場での傾斜配分
ある学校が補助金を受け取り、
- 学力の高い生徒の伸ばすプログラム
- 学力の低い生徒を支援する補習プログラム
の両方に使えるとします。
もし「公平に半分ずつ」使えば一律配分ですが、
「支援が必要な生徒に重点を置く」という方針なら、
補習プログラムに多く予算を傾ける。これが傾斜配分です。
🏙️ 例3：自治体の補助金（現実の行政でもよく使われます）
地方交付税やコロナ対策予算などで、
「人口」「高齢化率」「感染者数」などに応じて多く配分する――
これも傾斜配分です。
つまり「必要性」や「効果の大きさ」に応じて、
配分の“傾き”をつけるという意味です。
🎯 ポイントまとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 意味 | 一律ではなく、重要度や必要度に応じて多め・少なめに分けること |
| 対義語 | 一律配分（全員同じ割合） |
| 使われる場面 | 予算・人員・補助金・奨学金・時間割など |
| メリット | 限られた資源を効果的に活用できる |
| デメリット | 不公平感が出やすい |
🧭 覚え方の比喩
「坂道（傾斜）がある分だけ、多く流れる」
平らな道（＝一律配分）では水は均等に流れますが、
坂道（＝傾斜）をつけると水が特定の方向に多く流れます。
これが「傾斜配分」というイメージです。